Introduktion fra administrerende direktør
Slaveri og menneskesmugling rammer vores globale samfund, og vi tolererer ikke nogen form for tvangsarbejde inden for vores operationer. Vi har alle et ansvar for at være opmærksomme på risiciene, uanset hvor små, både i vores virksomheder og i den bredere forsyningskæde. Medarbejderne forventes at rapportere eventuelle bekymringer, og ledelsen forventes at reagere på sådanne bekymringer uden forsinkelse.
Erklæring om moderne slaveri og menneskehandel
Denne erklæring er udarbejdet med henblik på at give vejledning og instruktioner om de minimumsstandarder, som vores britiske virksomheder kan acceptere ved fremstilling af komponenter og råvarer, der leveres til vores virksomheder og af færdige produkter.
Virksomheden anerkender sit moralske og juridiske ansvar med hensyn til moderne slaveri og menneskehandel og vil bestræbe sig på at sikre, at der ikke opstår sådanne aktiviteter i driften af vores forretning. Vores mål er at opnå de højeste etiske standarder med hensyn til moderne slaveri og menneskehandel, og som et minimum vil vi overholde al relevant lovgivning, og vi vil opnå dette med samarbejde med alle vores medarbejdere. Alle vores britiske virksomheder overholder Lawton Tube etiske retningslinjer for forsyningssteder uden for Den Europæiske Union.
Kontinuerlig forbedring inden for forretningsetik understøttes af måling af vores præstationer ved intern revision og rapportering. Derudover vil ledelsen med jævne mellemrum gennemgå denne politik og vil gøre det især i tilfælde af større organisatoriske ændringer, ny lovgivning eller alvorlige overtrædelser af politikken.
Organisationen
Inden for Storbritannien producerer og distribuerer vores virksomhed kobberrør og tilhørende produkter til varme-, VVS-, køle- og ingeniørindustrien.
Vores forsyningskæder
Vores forsyningskæder inkluderer lokale, nationale og internationale partnere, og virksomheden vil ikke bevidst handle med parter, der overtræder gældende love og regler, herunder lokale love, miljø- og ansættelseslove.
